Organización

Para un mejor desempeño de sus funciones la Asamblea General de REBIUN podrá,a propuesta del Comité Ejecutivo o del Comité Permanente de la Crue, crear Grupos de Trabajo de carácter temporal o permanente, que se ocuparán del desarrollo de programas concretos en los distintos ámbitos de interés:

Actualmente funcionan en REBIUN 4 líneas estratégicas (creadas a partir del III Plan Estratégico vigente) y 6 grupos de trabajo, ambos con sus respectivos subgrupos, que renuevan su composición y su coordinación en las Asambleas Generales. Los coordinadores de las líneas estratégicas pertenecen al Comité Ejecutivo de REBIUN.

Las líneas estratégicas son:

  1. Línea 1: Mejorar la organización, la comunicación y el liderazgo de REBIUN.
  2. Línea 2: Dar soporte a la docencia, aprendizaje e investigación y gestión.  (Subgrupos: Competencia Digital/Propiedad Intelectual/Innovación)
  3. Línea 3: Potenciar el desarrollo y el uso de la Biblioteca digital 2.0, Internet y las redes sociales
  4. Línea 4: Construir y ofrecer un catálogo de servicios y productos colaborativos de calidad de REBIUN

 

Los grupos de trabajo de carácter permanente son:

  1. Catálogo Colectivo (Subgrupo RDA)
  2. Estadísticas
  3. Servicios Compartidos 
  4. Patrimonio Bibliográfico (Subgrupo Libro Antiguo)
  5. Repositorios 
  6. Comunicación

 

 

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