Para un mejor desempeño de sus funciones la Asamblea General de REBIUN podrá,a propuesta del Comité Ejecutivo o del Comité Permanente de la Crue, crear Grupos de Trabajo de carácter temporal o permanente, que se ocuparán del desarrollo de programas concretos en los distintos ámbitos de interés:
Actualmente funcionan en REBIUN 4 líneas estratégicas (creadas a partir del III Plan Estratégico vigente) y 6 grupos de trabajo, ambos con sus respectivos subgrupos, que renuevan su composición y su coordinación en las Asambleas Generales. Los coordinadores de las líneas estratégicas pertenecen al Comité Ejecutivo de REBIUN.
Las líneas estratégicas son:
- Línea 1: Mejorar la organización, la comunicación y el liderazgo de REBIUN.
- Línea 2: Dar soporte a la docencia, aprendizaje e investigación y gestión. (Subgrupos: Competencia Digital/Propiedad Intelectual/Innovación)
- Línea 3: Potenciar el desarrollo y el uso de la Biblioteca digital 2.0, Internet y las redes sociales
- Línea 4: Construir y ofrecer un catálogo de servicios y productos colaborativos de calidad de REBIUN
Los grupos de trabajo de carácter permanente son:
- Catálogo Colectivo (Subgrupo RDA)
- Estadísticas
- Servicios Compartidos
- Patrimonio Bibliográfico (Subgrupo Libro Antiguo)
- Repositorios
- Comunicación
